|
Facebook gaat zich evenals LinkedIn op de wervingsmarkt richten. LinkedIn is sinds jaren een veel gebruikt sociale mediakanaal door personeelswervers en nu gaat Facebook binnenkort ook verschillende mogelijkheden verlenen aan wervers. De afgelopen nacht werden de eerste tekenen hiervan duidelijk. In een artikel van Techcrunch laat Facebook de eerste beelden zien met de keuze om “Jobs” aan een bedrijfspagina op Facebook te zetten. Zo kunt u met uw eigen bedrijfspagina weldra openstaande werkaanbiedingen plaatsen en in verbinding staan met potentiele sollicitanten.
Facebook certificeert dat het daadwerkelijk test met wervingsmogelijkheden op zijn platform: “Baserende op de handelwijze die we op Facebook hebben waargenomen, waar veel kleine bedrijven hun werkaanbiedingen op hun bedrijfspagina plaatsen, voeren we een experiment uit voor paginabeheerders om vacatures te posten en sollicitaties van gegadigden te ontvangen.”
Facebook beschikt al een poos over Marketplace; een platform waar bezoekers tweedehands spullen te koop aan kunnen bieden. Een soortgelijke functie gericht op het aanbod van banen kon natuurlijk niet achterblijven.
Vindazo automatiseerde het publicatieproces op Facebook. Hun werkaanbiedingen worden op velerlei manieren op Facebook gedistribueerd; via bijbehorende pagina`s, door middel van advertenties op Instagram en via netwerken van partners.
Plaatsen van vacatures op Facebook bedoeld voor MKB Vooral midden- en kleinbedrijven zijn met hun bedrijfspagina doorgaans actief op Facebook. Vandaar dat Facebook zich voornamelijk zal richten op MKB. Als MKB-bedrijf kunt op deze manier openstaande werkaanbiedingen plaatsen die getoond zullen worden op uw bedrijfspagina. Daarnaast zullen bezoekers deze vacatures zien in hun overzicht op Facebook. Door middel van een “Solliciteer” knop, kunnen geïnteresseerden direct reageren, waarna u de mogelijkheid heeft om contact op te nemen via Facebook Messenger.
Nu bezoekers van Facebook vaak persoonlijke informatie, zoals werk, woonplaats en opleiding, melden in hun profiel, is er de gelegenheid om gericht af te stemmen op uw publiek. Het aanbieden van advertenties via Facebook is waar het bij dit populaire platform om draait. We nemen aan dat het aanbieden van “betaalde” advertenties niet lang zal uitblijven. Vindazo services om werknemers te zoeken. Personeel vinden, ATS – Multiposter, Rekruteringsproces automation, CV parsing
gratis vacature plaatsen Ats Vacatures
|
| https://www.dergatsjev.be/search/label/HR |
Veelgestelde vragen
Welke functies biedt Facebook voor het plaatsen van vacatures?▼
Facebook test momenteel met een 'Jobs'-functie waarmee bedrijven vacatures op hun bedrijfspagina kunnen plaatsen. Geïnteresseerden kunnen direct solliciteren via een 'Solliciteer'-knop en contact opnemen via Facebook Messenger.
Waarom richt Facebook zich op MKB-bedrijven voor vacaturemarkt?▼
Midden- en kleinbedrijven zijn doorgaans actief op Facebook met hun bedrijfspagina. Facebook ziet hier een groot potentieel omdat veel MKB'en hun vacatures al informeel op hun pagina plaatsen.
Hoe verschilt Facebook van LinkedIn voor wervingsdoeleinden?▼
Terwijl LinkedIn al jaren een gevestigd recruitmentsplatform is, biedt Facebook het voordeel van massale bereik en persoonlijke profielinformatie. Dit stelt werkgevers in staat gericht vacatures aan te bieden op basis van werk, woonplaats en opleiding.
Wat doet Vindazo voor werkgevers op Facebook?▼
Vindazo automatiseert het publicatieproces van vacatures op Facebook. Hun werkaanbiedingen worden via bedrijfspagina's, Instagram-advertenties en partnernetwerken gedistribueerd voor maximale zichtbaarheid.
Kunnen werkgevers vacatures gericht richten op specifieke doelgroepen?▼
Ja, omdat Facebook-gebruikers werkgerelateerde informatie in hun profiel delen, kunnen werkgevers vacatures gericht afstemmen op relevant publiek op basis van werkervaring, locatie en opleidingsniveau.
